KUPANG - PT Bank Pembangunan Daerah Nusa Tenggara Timur (BPD NTT) atau Bank NTT, berkomitmen kerja SDM Bank NTT berpusat pada pembentukan talenta unggul, berintegritas tinggi, dan dedikasi penuh untuk mendukung perekonomian daerah. Hal ini tercermin melalui beberapa pilar utama:
Integritas dan Profesionalisme: Komitmen untuk menerapkan rekrutmen yang bersih dari praktik kecurangan guna menjamin tata kelola perusahaan yang transparan.
Pelayanan Lebih Sungguh: Slogan utama Bank NTT yang diterjemahkan menjadi dedikasi SDM untuk memberikan pelayanan yang membumi, tulus, dan solutif bagi seluruh masyarakat Nusa Tenggara Timur.
Pembangunan Kapasitas Berkelanjutan: Perekrutan dan pelatihan talenta lokal secara strategis guna melahirkan inovasi dan memberikan dampak positif.
Direktur Teknologi Informasi dan Operasional Bank NTT, Rahmat Saleh kepada wartawan menegaskan bahwa selain mendukung pertumbuhan ekonomi rakyat NTT, Bank NTT juga memiliki komitmen lain dalam dunia perbankan.
Menurut Rahmat Saleh, komitmen lain Bank NTT yakni membentuk sumber daya manusia (SDM) yang unggul dan berintegritas.
"Salah satu komitmen Bank NTT yakni membentuk Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul dan berintegritas dalam dunia perbankan," kata Rahmat Saleh, Jumat 12 Juni 2026.
Masih menurut mantan Kepala Divisi Umum Bank NTT ini, Bank NTT juga menghargai kinerja dan SDM sejumlah pegawai kontrak berprestasi dengan menyerahkan sertifikat penghargaan pegawai kontrak berprestasi angkatan 2022.
Dimana, lanjut Direktur Teknologi Informasi dan Operasional Bank NTT, Bank NTT menyerahkan sertifikat penghargaan pegawai kontrak berprestasi angkatan 2022 terhadap lima orang pegawai yang berhasil mencapai kinerja terbaik sepanjang tahun.
"Waktu itu penghargaannya saya serahkan langsung selaku Direktur Umum dan SDM Bank NTT," ujar Rahmat Saleh.
Disebutkan Rahmat, pegawai penerima penghargaan tersebut yakni Vania Lado dari Kantor Cabang Pembantu Walikota; Desri Noviati Wicaksono, Abigail Troy Jacob E. Pelt, dan Theresia Yuliana Mansyuer dari Kantor Cabang Utama Kupang; serta Siti Nur Putri H.A. Sumby dari Kantor Cabang Ende.
Dijelaskan Rahmat Saleh, penghargaan ini merupakan bentuk pengakuan manajemen atas kinerja, dedikasi, dan disiplin para pegawai kontrak yang telah menunjukkan prestasi terbaik.
“Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi sekaligus motivasi agar seluruh pegawai Bank NTT, khususnya pegawai kontrak, terus meningkatkan kompetensi, integritas, dan kinerja secara berkelanjutan,” ungkap Rahmat.
Rahmat Saleh juga menekankan pentingnya pembangunan SDM yang profesional dan kompetitif untuk mendukung pelayanan prima kepada masyarakat Nusa Tenggara Timur.
Program penghargaan ini menjadi bagian dari strategi Bank NTT dalam menumbuhkan budaya kerja berprestasi, sekaligus mendorong peningkatan produktivitas dan kualitas layanan di seluruh unit kerja.
Bank NTT berharap para penerima penghargaan dapat menjadi inspirasi bagi pegawai lainnya untuk terus berkinerja unggul. (*)